Subgerente – ¡NUEVA TIENDA ABRIENDO!

• ¡Forma parte de nuestra gran inauguración! Únete a nuestro equipo directivo fundador y ayuda a llevar Andy's Frozen Custard a la comunidad de McAllen.
  
  
• Salario competitivo: 42.000–48.000 dólares anuales, más oportunidades de bonificación.
  
  
• Avance profesional: Creemos en promover desde dentro y en desarrollar a nuestra próxima generación de gerentes de tienda y líderes de empresa.
  
  
• Desarrollo práctico de liderazgo: Recibe formación integral, coaching continuo y oportunidades para fortalecer tus habilidades de gestión.
  
  
• Ambiente de trabajo divertido y limpio: ¡ Sin parrillas, sin freidoras y sin cocinas grasientas!
  
  
• Gran cultura de equipo: Trabaja junto a líderes motivados que valoran el trabajo en equipo, la responsabilidad y la excelencia operativa.
  
  
• Equilibrio entre vida laboral y personal: Horarios estructurados, días libres remunerados y cierres designados para festivos.
  
  
• Beneficios: Seguro de salud, dental y de visión, descuentos para empleados y vacaciones pagadas.
  
  

• Ayudar a preparar la tienda y el equipo para un lanzamiento exitoso.
  
  
• Ayudar a formar y desarrollar a nuestro equipo fundador de asociados y gerentes de turno.
  
  
• Establece rutinas operativas sólidas, expectativas y responsabilidad desde el primer día.
  
  
• Crea un ambiente positivo y lleno de energía donde los empleados estén entusiasmados por trabajar y los huéspedes por volver.
  
  
• Adáptate rápido, resuelve problemas y apoya los retos únicos de abrir un restaurante completamente nuevo.
  
  

• Liderar los turnos diarios y supervisar las operaciones de la tienda en ausencia del gerente de tienda.
  
  
• Entrenar, formar y desarrollar a asociados y jefes de turno para que alcancen su máximo potencial.
  
  
• Establece expectativas claras y exige que los miembros del equipo rindan cuentas de forma constante.
  
  
• Lidera con el ejemplo, manteniendo una presencia práctica en cada turno.
  
  
• Construye una cultura de trabajo en equipo, urgencia, profesionalidad y mejora continua.
  
  

• Asegúrate de que cada producto cumpla con los altos estándares de Andy en cuanto a calidad, consistencia y presentación.
  
  
• Ofrece un servicio al cliente rápido, preciso y excepcional.
  
  
• Mantén un restaurante limpio, seguro y organizado.
  
  
• Ejecuta los procedimientos de apertura y cierre con precisión y responsabilidad.
  
  
• Supervisa la gestión del efectivo, las prácticas de inventario y los procedimientos operativos diarios.
  
  
• Apoya los objetivos de rendimiento de la tienda, incluyendo mano de obra, costes de comida, tiempos de servicio y satisfacción de los clientes.
  
  
• Mantente tranquilo, seguro y orientado a soluciones durante los periodos de alto volumen.
  
  

• Horario típico: 42–45 horas por semana.
  
  
• Debe estar disponible para trabajar por las tardes, fines de semana y hasta tarde.
  
  
• Los turnos de apertura suelen comenzar alrededor de las 9:00 AM.
  
  
• Los turnos de cierre suelen terminar aproximadamente una hora después de que cierra la tienda.
  
  
• Puede ser necesaria flexibilidad adicional durante la preparación de la gran inauguración, el entrenamiento y el periodo inicial de apertura.
  
  

• Domingo–jueves: 11:00–23:00
  
  
• Viernes–sábado: 11:00–23:30
  
  
• Puede aplicarse un horario ampliado en verano.
  
  

• 1–2+ años de experiencia en liderazgo en servicios de restauración, hostelería o comercio minorista de alto volumen.
  
  
• Buenas habilidades de comunicación, coaching y resolución de problemas.
  
  
• Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y con altas expectativas.
  
  
• Capacidad demostrada para liderar, motivar y exigir responsabilidades a los miembros del equipo.
  
  
• Fuerte ética de trabajo, actitud positiva y una auténtica pasión por la hostelería.
  
  
• Disposición a tomar la iniciativa y liderar con el ejemplo.
  
  
• Transporte fiable y asistencia constante.
  
  
• Capacidad para mantener la compostura y tomar decisiones acertadas bajo presión.
  
  
• Certificación válida de manipulador o gestor de alimentos, o disposición para obtener la certificación requerida rápidamente.
  
  
• Flexibilidad para apoyar la formación previa a la inauguración y las actividades de inauguración.
  
  

• Salario anual competitivo de 42.000 a 48.000 dólares
  
  
• Oportunidades de bonificación
  
  
• Seguro de salud, dental y de visión
  
  
• Vacaciones pagadas
  
  
• Descuentos para empleados
  
  
• Oportunidades de desarrollo y promoción del liderazgo
  
  
• Ambiente de trabajo de apoyo y orientado al equipo
  
  
• Cerrado en Acción de Gracias, Navidad y Nochevieja, con cierres adicionales en fiestas
  
  

• Estar de pie y participar activamente en las operaciones durante tus turnos.
  
  
• Trabajando por las tardes, fines de semana y hasta tarde.
  
  
• Liderar un equipo en un entorno de alta energía y alto volumen.
  
  
• Asumir la responsabilidad de los retos y encontrar soluciones.
  
  
• Mantener altos estándares, incluso cuando las cosas se ponen complicadas.
  
  
• Ayudando a desarrollar un nuevo equipo mientras mejora continuamente el rendimiento de la tienda.